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第989章 100个实习生（第1页）

将这个合同的事情定下来之后，项宇和宇文千念接下来要做的事情就是补充公司内部的成员。

他们商量之后觉得马上就要有毕业生即将实习了，可以找实习生继续工作，虽然业务有些不熟悉，但是工资少，虽然公司已经开了许多年了，但是现在却如同刚刚起步一样。

但是还有一部分人是非常不同意这样的说法，觉得如果实习生来了的话，将会大大的降低他们公司的进程。

往日的实习生最多只有20个。而这次却说要涨到100个，这是他们所不能接受的，因为她们觉得实习生一旦多了，就代表他们这个公司的整体实力就下降。

项宇发现这留下的一些人，可能是觉得公司的发展还是比较好的认不清眼前的状况。

“我告诉你们，我们这个公司虽然已经有些年龄了，但是现在公司的状况如同刚刚起步一样，甚至比起步的公司更加难。”

项宇觉得没有必要和这些人继续说下去，竟然还认不清眼前的状况。

“反正我是不同意，如果实习生突然间增加这么多的话，那咱们公司的效益将会降下去许多。”说话的人始终都觉得自己说的是对的，脸红脖子粗的在那里和项宇顶撞。

“你还有什么想说的吗？不如一次性都说完了。”项宇突然间后悔了，为什么在那些员工走之后，自己也没有再次清理一遍呢？现在给自己留下了硌脚的石头。

“我以为你是一个英明的老板，但是我没有想到你竟然会同意增加实习生这么愚蠢的建议。”员工继续说道。

说到实习生那三个字的时候，竟然还带了浓浓的不屑。

项宇突然间就很好奇，难道他就不是从实习生走过来的吗？还是说他从一开始就有着这么高的业务办理能力？

还没等项宇反驳他，宇文千念第1个不同意了。自己好兄弟，怎么轮得到别人来怼呢？

“我不要你以为，我要我以为。”宇文千念霸气护仔的说道。

“我以为他就是一个英明的老板，现在公司是什么状况你又不是不知道，你这不是加大公司的发展难度么？”宇文千念毫不客气的说道。

对于有些人你讲道理是可以的，而对于这种人你不能想到你，你只能狠狠的怼他。

“那么我倒是想要问一问你，你觉得现在有任何一家公司愿意和我们合作？还是觉得现在有其他的公司愿意做这个赔本买卖？”宇文千念觉得自己的脾气越来越不好。

“这……”刚刚不同意的员工，现在也不知道应该说些什么了，他知道宇文千念说的都是现实。

所有的员工现在也不知道应该怎么回答这个问题，他们现在的起步确实是比正常的公司要难得多，因为他们名声不好的原因，所以许多公司拒绝和他们继续合作。

项宇也知道这一点，所以根本就不打算强迫员工们做出什么样的贡献，比如说你一个月必须给我拿多少业绩，你必须给我谈下来多少个合同？

他现在知道自己清楚最要做的事情就是先将公司内部调整好，然后以小梦想为目标，将这个小梦想换成小理想。

然而有的员工却不买他的这个账，还认不清眼前的现实。因为他们这个公司还和那种世界前500强的公司相比。

现实情况是，他们的这个公司在全国的公司只能排名在最后。因为他们不仅不赚钱，而且还在赔钱。

“如果要是同意这个方案的话，就请举手，反之亦然。”像你现在已经没有更多的时间和他们继续浪费下去了，如果让他们一直这么商讨的话，那么讨论到天黑也不会讨论出自己想要的结果。

所以最简单粗暴的方法就是少数服从多数。

好在公司里面的员工大多数都是比较理智的，知道她们现在的公司面临什么状况，面临着什么艰难的境地，所以选择脚踏实地从头干起。

“很好，我们参与这场一会的一共是79人，78人都同意引进100名实习生，少数服从多数。”项宇最后一句“少数服从多数”直接打死了刚刚反对的员工所有的话。

当他说完这句话之后，都要准备散会了，他在临走之前还放下了一句话。

“如果真的是为公司好的话，那么我就请你擦亮眼睛，认清公司现在的状况不要给公司带高帽，反而耽误了公司前进的步伐。”

宇文千念有些觉得刚刚说话的那个员工就像是一颗老鼠屎，如果长时间让他在公司里面待的话，可能会坏了一锅粥。

“如果觉得公司的氛围不好的话，可以随时提出申请离职，我们会立刻给你办理离职手续，不会耽误你找下一家的。”

全公司就只有那一个员工，知道他们二位老板说的话都是针对他自己的，所以脸红了，燥得慌。

项宇和宇文千念回到办公室之后就开始商量，接下来应该怎么唯一和他们合作的鸿运公司商量接下来的事情。

“我这才发现，当老板还真不是一件非常容易的事情，面对这么奇葩的员工，估计每天都得气死。”项宇看我坐在老板椅上。

宇文千念应该是小时候可以培养出来的习惯吧，不管在哪里，他的形象都是比较端庄的，即使是回到办公室，只有他们两个人的环境依旧是一副优雅的样子。

宇文千念夜点点头，虽然从头开始他说话的时候很少，但是他也感觉到心里从来都没有觉得自己既然能够遇到这么奇葩的员工，根本就不想一想现在公司面临的是什么状况。

“我觉得咱俩那么说的话，刚刚反对你的那个员工，现在已经没有脸在公司继续呆下去了。”宇文千念十分有把握的说道。

项宇点点头，他要的目的就是不让那个员工继续在公司里面待下去，既然理念都不一样，那么就没有必要硬性相处。

结果两个人刚刚开始忙了手头上的工作，就看到那个员工过来辞职了。

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