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第108章 补习常识（第2页）

第九项，大家一起忙还是大家一起高效？

瞎忙族不仅自己忙，也总想让身边的人都忙起来。这种人当了领导，最怕下属闲着，没事也要找事做，至于做的事情有没有意义，反倒不关心。有这样的领导，是员工的灾难。

而崇尚高效的领导，想得最多的是如何提升团队效率，反复研究改进团队的工作流程和管理机制。在生产力工具和员工培训上花钱绝不心疼。只要业务进展顺利，并不吝啬让员工早点下班或者多搞一些有益于员工们团结的活动。有这样的领导，是员工的福气。

第十项，众口难调还是快速行动？

缺乏决断力是瞎忙族的通病，做事害怕犯错，行动时畏首畏尾。为了让所有人满意，过于广泛地（甚至是毫无必要地）征求意见，结果必然是众口难调，导致更加难以决策。

而高效人士明白，行动力才是决定成败的关键，没有行动，一切都是零。他们会适当听取意见，但是更相信自己的判断，下定决心之后，快速地行动起来！用行动赢得成功和梦想！

有五种人不能成为我们的合作伙伴。

1、不与私欲太重的人合作，因为他们看不见别人的付出，只在意自己的得失与结果。

2、不与没有使命感的人合作，因为他们以赚钱为目的，不惜损害合作伙伴的利益。

3、不与没有人情味的人合作，因为他们就是随时点燃的爆竹，在一起会出现不愉快的。

4、不与负能量的人合作，因为他们的消极思想和怨天尤人思维模式，会消耗你的正能量。

5、不与无感恩之心的人合作，因为忘恩的人必然会负义，一个会背后捅刀子的合作伙伴是很可怕的。

有七类人不可以做朋友的。

1、对父母不孝者不可交！

2、为人刻薄者不可交！

出言不逊、口无遮拦、为人不丈夫，处事不能将心比心，此类人往往会伤害他人，岂能为伍？

3、斤斤计较之人不可交！

凡事斤斤计较，生怕自己吃亏，偷机钻营、耍小心眼儿，似乎以占便宜方能使其心态安然，相交何宜？

4、不知敬重之人不可交！

俗话曰：来而不往非礼也。凡事有来有往，你敬我一尺我敬你一丈，又则滴水之恩当涌泉相报，对自私只知索取小人何必相交！

5、善于阿谀奉承者不可交！

此辈往往见风使舵，好利忘义，此种自私有余、无义鼠辈，是人生中最危险的人物，万万不可掉以轻心，与其相交焉知祸福？

6、对权贵无原则不可交！

做人有自已的尊严和人格，或高官或平民、或富豪或穷人，都为血肉之躯，不可仰视以嗅他人鼻息、也不可俯瞰他人使之卑躬屈膝，差距相大者何苦相交。

7、没有同情心的人不可交！

要么心肠歹毒，要么自私绰绰，此辈为伍如同以狼为伴。

需要交的五类朋友。

1、交一个欣赏你的朋友，在你穷困潦倒的时候安慰你帮你。

2、交一个有正能量的朋友，在你情绪低落的时候陪伴你鼓励你。

3、交一个为你领路的朋友，自愿做你的垫脚石，带你走过泥泞，迷雾。

4、交一个肯批评你的朋友，时刻提醒你，监督你，让你时刻发现自己的不足。

5、交一个能为你让步的人，是最可交的人。一个不懂得为亲人让步，为朋友让步，为爱人让步，为合作伙伴让步的人，是缺乏胸襟的人，最无能的人。

即便是宋太平口若悬河，滔滔不绝的讲上一个小时，也是很费脑子，有些吃不消的。宋太平看到宿舍楼的大门，欣喜若狂，终于可以休息一下了。

叶悠然不紧不慢的跟在宋太平身后，慢悠悠的说道：“宋太平弟弟，按照领导的指示，我们龙魂行动队要随行保护你的安全，今晚我就睡你上铺吧，要继续给我讲管理理论，我要好好学习一下经济管理。”

宋太平闻言，好悬没一头栽倒在台阶上，这是哪位首长下达的指令，让叶悠然和自己住一个宿舍的，这么个监视法，还有点人身自由吗？

当宋太平看到叶悠然蛮横的霸占了问天的床铺，把问天撵到乔东林的上铺，便果断的开始讲解最近的东国热播电视剧《我的前半生》，所带来的感悟：

一，职场没有捷径，职场的晋升之路布满荆棘！

罗子君做了全职太太十年，一直都是养尊处优的，已经不适应职场的环境，但为了与前夫争夺儿子的抚养权，罗子君咬牙开始找工作。然而作为一个三十岁以上的职场新人，罗子君自然到处碰壁，这让闺蜜唐晶十分担心，贺涵却如此安慰唐晶：“路要自己一步一步走，苦要自己一口一口吃，抽筋扒皮才能脱胎换骨。除此之外，没有捷径。”

很多人求之不得的捷径，其实不过是投机取巧，在苦难和挑战面前绕道而行，以求得在一条平坦的道路上在职场上混日子。

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