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第200章今日休息不接客（第2页）

如果不能同频，没准很快两人的关系便会越走越远！

而他，已经觉得自己离不开了！

还真不全是因为张鹿事业上可以帮助他，而是从心底的，离不开这份温暖。

和她在一起很自在！

尚好建材城内：

“我很羡慕艺魂跟素问的员工，连周末都可以出去玩的。”周一梅跟周亚萍说道，这两人都是同镇上的，都姓周，所以很熟悉。

“是啊，而且听说他们的工资也很高。”周亚萍听说了严丹丹的工资，她接的单子没自己的多，但是工资却比自己高很多！心理难免有一点难过。但是她也不能表现的太过在意了。因为毕竟这是自家哥哥的生意。

“我觉得胡鸢他们这样，会影响我们整个建材城的。周末还能那么玩，整个店面放空城？一个看的都没有！刚才还有素问的客户呢，素问竟然挂着，抱歉，本店今日员工集体休息团建，有事的业主请明日再来。我真没见过这样开店的。而且工资还开的那么高！本身就已经跟市场价位不符了！后面新招的员工，要是都知道了，那我们不也得跟着涨工资？”郑雪雁在办公室里跟陈东升说着。

“他们不是出去玩，而是带员工出去考察了。胡鸢他们的都是技术人员，给开的工资高一点是正常的，谁有他们那么加班的？工资再不高可就留不住人呢！”

对于郑雪雁说的，陈东升反倒不以为然，员工的工资，是跟业绩挂钩的。大家都巴不得员工的工资高一点。

虽然，现在大部分店里请的都是看店的，固定工资。那种是没有什么专业性，技术性的。如果有严丹丹这样的人才啊！

陈东升也是愿意花钱的。做事很拼，很有冲劲。还有他们那群设计师，全部都把公司当成是自己的。如果有这样的员工，还怕赚不到钱？他也开始要考虑整团队了！胡鸢跟他不止一次说过了。

一个公司要有一个人物，胡鸢说陈东升要当那个人物。

那么手底下必须有一个人才，人才是什么呢？

就是能够做好店面工作，分配，管理手底下的人员。

人员就是干活的。而人物只要管理好人才就可以了。

作为老板，只要下达目标，然后底下的人才，自己去拆解，分配好。这样才轻松。

他看了胡鸢，就是这么做的。

自己也就跑跑业务，抓几个大单。下任务就可以了，基本上，还都是严丹丹去管理的。

基本上素问都放权，严丹丹才工作几个月时间也能分配好，直接就当了店长。