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她习惯把工作向前多做一步,哪怕不在自己的职责之内。往常她向廖驰提问题,总要附上几条自己建议的解决办法,或是可以借助的其他外力。今天,连这个问号所代表的问题,她都懒得描述了。
下午茶的时间,收到一条廖驰的微信,【公司里气氛如何?】
气氛这个词用的微妙,小穗据实回复:【人人自危。】
过了十分钟,他的电话追过来,做她的工作:“人员迭代,团队更替,在公司转型阶段属于正常现象。人家互联网公司每年离职率能到百分之二十到三十,不至于大惊小怪。”
小穗抱着手机听他说完,不知他是想说服她,还是为了说服自己。
“技术门槛和专业程度不一样啊。上次,你似乎不是这么说的……”
和她慎之又慎地说要“看情况”,结果,演变成了这一出。
小穗没有刻意掩饰自己的情绪,廖驰一听便知。
“我说不是我出招,你信吗?发展到这个地步,也已经违背了我的设想。董事会问责下来,我一样没法交代。”
“可你至少默认了。”
有果必有因,那就别再来强调什么我也没法交代。
廖驰叹了口气:“小穗,你要明白,我没有立场替周望川辩解。特别是,在他自己都不过多争辩的情况下,我更不可能替他说话。”
所谓立场,是个太主观和微妙的东西。也许代表某一方,也许只代表他自己。
小穗不知道再说什么,她应该善解人意的附和他,或是体恤他、应承他。
可是她什么也不想说,因为现在,她的“立场”已经和他不同了。
第66章谁是定海神针
新的董事会召开之前,老廖总推着轮椅,意外的现身公司。
恢复了几个月,他行动自如多了,只是以后常年离不开医院,医生说要长期服药。
一进云驰,惊动了许多在公司服务多年的老员工,纷纷过来和他问候。最近这两年,他几乎是全盘放手,来公司的机会极少。
周望川正在大会议室里听销售部门的早会,会议室的门被敲了两下,然后轮椅先进来,所有人急忙起立迎接。
一一打过招呼,老廖总笑声洪亮,即使坐在轮椅上也不减神采奕奕的风范:“你们开你们的会,别被我老头子打扰!望川啊,我去你办公室等你。”
哪能真的让他等,周望川匆匆做了几点总结,从会场出来。
办公室里,老廖总凑在他的发财树上研究。老一辈的人对这些格外迷信,廖氏从南方起家,对风水的重要性深信不疑。他屋里这棵树形状不规则,看不好是招财还是破财。
周望川走过去:“您身体好些了吗?有事叫我就是了,我去家里找您。”
回国后,周望川去看望过老廖一次。那会老廖还要每天输液,医生不让他四处活动,防止中风复发。让一位老人拖着病体过来,周望川心里过意不去。
老廖深深叹气,话语中嗟叹不已:“我来看看你。”
周望川自然的一笑:“我好好的,没事。”
“他们和我说你要辞职,这么大的事,竟然都瞒着我!”
老廖越说越气愤,“你不许搪塞我,好好的,你辞什么职?出了什么不得了的事,让你连云驰也不要了?”
周望川没叫行政的人来,把茶具清洗一番,亲自动手给他泡了一壶新茶。
泡茶的工夫他不想分心。老廖拍着轮椅的扶手,问得单刀直入:“我今天就是来给你撑腰的,你和我说个明白,是有人赶你走,还是你自己要走?”
这叫他如何作答,周望川把茶具放在沙发区的茶几上,笼统说:“内因、外因都有。”
“是不是廖驰,臭小子不安分的搞事情?”
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