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第461章 光辉历史（第2页）

就这样，丁向南成功了进入了会议室。

在他进入会议室后，与王绍武相对而坐的一位老者突然说道：“我认识你！”

众人的目光全都集中在老者身上，只见他一边拍打着自己那光秃秃的脑门，一边绞尽脑汁的回忆着什么。

“对了，你姓丁对吧，原来是在……，”可能是顾氏机电在他这种大人物眼中不值一提，所以有些想不起来，只好说道，“原来在一家公司做过5S推行与改革，我没说错吧？”

不等丁向南回答，他又自顾自的说道：“你那个5S管理模式，虽然不是原创，但却做到了青出于蓝，能学以致用就很了不起，何况你还做出了创新，小伙子你很了不起，是个不可多得的人才！”

这位老者正是二王集团的第三大股东，也就是三号人物——万兆隆。

这是一个真正的实干派，掌管着整个集团各分公司的管理模式决策大权，对于集团内部那些花里胡哨的争权夺利毫不热衷。

是一个宁可舍弃职位，也不愿放松管理的人物，对于一些先进的管理理念与模式，尤其重视。

在坐的各位，谁都有可能跟王绍武狼狈为奸，暗通款曲，唯独这位，不证自清。

之前派出去的一个供应商考察团，回来后对顾氏的先进管理赞不绝口，所以他就特意关注了一段时间。

本想去亲自考察的，却由于一直在出差国外，所以拖到了现在。

他看过丁向南和考察团的合影，对这个了不起的后生晚辈很是欣赏，所以印象格外深刻。

他本来还有打算把这个年轻人挖来，想不到人家摇身一变，成为二王集团的一员，还是总经理助理。

通过他身前桌子上的铭牌，丁向南知道这位老者名叫万兆隆，于是微笑回应道：“万老您过奖了，我那不过是抄作业而已，不值一提的！”

万兆隆呵呵一笑：“你可别妄自菲薄，是骡子是马我心里很清楚，你不用过于谦虚，后面我准备在机电部门成立一个管理制度研究办公室，到时请你当顾问，可别推辞哦。”

王韵还是第一次听说丁向南的这一段，一双水汪汪的大眼，忽闪忽闪的盯着丁向南，仿佛在说你小子还有这么光辉的一段历史呢！

“好了老万，现在是开董事会，可不是你招揽人才的时候，有什么话你们会后单聊。”

说话的是坐在会议桌的另一头，也就是王韵这个主座的对面，一个四十岁左右的中年人。

闲杂人等不得进入的会议室，他身后却跟着两个保镖似的人物。

两人大墨镜戴着，虎背熊腰的，抱胸而立，那凶神恶煞的面相，给人一种极大的压迫感。

而这位中年人正是二王集团的第四大股东——李华章。

在二王集团发展的初期阶段，自然少不了各种牛鬼蛇神的围追堵截，这时他们就需要一个镇得住场子的人物来保驾护航。

而这位李华章黑道背景颇为深厚，相传是北方六省黑道总瓢把子魏江河的老表。

魏江河是什么人物？那是打个喷嚏，整个北方黑道都得震三震，跟闽南毒玫瑰齐名，号称南毒北魏的黑道大枭！

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