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第133章 共赴危难（第3页）

懒马效应：到底谁更聪明？

两马各拉一货车。一马走得快，一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了：“切！越努力越遭折磨！”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹？最后懒马被宰掉吃了。如果让你的老板觉得你已经可有可无，那你已经站在即将离去的边缘。

鲨鱼效应：学会变劣势为优势

鲨鱼在水中游动，需要不断调节沉浮。而鱼有一个储气的器官——鳔，需要上浮时鳔膨胀，需要下沉时鳔收缩，所以鱼的沉浮非常自如。同样是水中生物，鲨鱼就没有鳔，为了能够沉浮，它就只能依靠肌肉的运动。由于重心的作用，只要它停止游戈，身子就会迅速下沉，所以鲨鱼要上浮时只能依靠肌肉的运动而不停息地游戈。对于鲨鱼来说没有鳔是很不幸的，然而正是由于这一先天的不足，才成就了鲨鱼的“海洋霸主”地位。因为鲨鱼不停息地游戈，使自己的身体异常强壮，从而成为凶猛的“水中杀手”。

狮羊效应：千军易得，一将难求

源于拿破仑的一句家喻户晓的名言：一只狮子带领的九十九只绵羊可以打败一只绵羊带领的九十九只狮子。这句名言说明了主帅的重要性。办好企业的关键因素之一是企业领导，企业领导是一所企业的灵魂，有什么样的企业领导就有什么样的企业。

鸵鸟政策：请不要自欺欺人

鸵鸟是一种很有趣的动物，当它遇到危险的时候，就把头埋到沙子里，以为这样别人就看不见自己了，殊不知，自己大大的屁股露在外面，更加引人注目。鸵鸟政策指的就是在周围环境发生变化时，企业的管理政策不能及时随之变化，从而导致决策失误。即自欺**的政策（自我欺骗政策）。

马蝇效应：你与成功，只差一只“马蝇”

源于艾玛国前总统林肯的一段有趣的经历。有一次林肯和他的兄弟在肯塔基老家的一个农场犁玉米地，林肯吆马，他兄弟扶犁。这匹马很懒，但有一段时间它却在地里跑得飞快，连我这双长腿都差点跟不上。到了地头，林肯发现有一只很大的马蝇叮在它身上，于是我就把马蝇打落了。他的兄弟问林肯为什么要打掉它。林肯回答说，我不忍心让这匹马那样被咬。他的兄弟说：'哎呀，正是这家伙才使得马跑起来的嘛！'“

鳄鱼法则：当断则断

假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的机会就是牺牲一只脚。

煮蛙效应：学会居安思危

将一只青蛙放在煮沸的大锅里，青蛙触电般地立即窜了出去，并安然落地。后来，人们又把它放在一个装满凉水的大锅里，任其自由游动，再用小火慢慢加热，青蛙虽然可以感觉到外界温度的变化，却因惰性而没有立即往外跳，等后来感到热度难忍时已经来不及了。这就是有名的“煮蛙效应”。

鲇鱼效应：“搅局”未必是坏事

沙丁鱼非常娇贵，极不适应离开大海后的环境。当渔民们把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后，用不了多久沙丁鱼就会死去。后来人们发现在鱼槽中放一条鲶鱼就解决了问题。因为鲶鱼以鱼为主要食物，装入鱼槽后，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现这一异已分子后，也会紧张起来，加速游动，如此一来，沙丁鱼便活着回到港口。这就是所谓的“鲶鱼效应”。运用这一效应，通过个体的“中途介入”，对群体起到竞争作用，它符合人才管理的运行机制。

羊群效应：小心那只“头羊”

羊群是一种很散乱的组织，平时在一起也是盲目地左冲右撞，但一旦有一只头羊动起来，其他的羊也会不假思索地一哄而上，全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。因此，“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理，从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。

跳蚤效应：不要自我设限

源于一个有趣的生物实验，生物学家往玻璃杯中放入一只跳蚤，跳蚤轻易的就跳出来了。再把这只跳蚤放入加盖的玻璃杯中，结果一次次跳起，一次次被撞。最后，这只跳蚤变的聪明起来，它开始根据盖子的高度来调整自己所跳的高度。一周之后取下盖子，而跳蚤却再也跳不出来了。

雁阵效应：团队能带你飞的更高更远

雁群在天空中飞翔，一般都是排成人字阵或一字斜阵，并定时交换左右位置。生物专家们经过研究后得出结论，即雁群这一飞行阵势是它们飞得最快最省力的方式，因为它们在飞行中后一只大雁的羽翼，能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力，使飞行省力，一段时间后，它们交换左右位置，目的是使另一侧的羽翼也能借助于空气动力缓解疲劳。管理专家们将这种有趣的雁群飞翔阵势原理运用于管理学的研究，形象地称之为：“雁阵效应”。

猴子管理法则：责任是一只猴子

很多管理者往往遇到这样的情况，每天走进办公大门后，总有员工跑到自己面前说：“我昨天的工作遇到了一些问题，请问该怎么解决？”这个时候，很多管理者会发现，当你听完下属员工的工作汇报后发现这件事情并没有得到彻底解决，而你原本计划好今天要做的工作也因此耽误了不少时间。

这其中的关键在于，本来该下属员工自行完成的工作，因为逃避责任的缘故，交由上司处理。每个下属都有自己的猴子，如果都交由上司管理，显然，管理者自己的时间将变得很不够用。

在场的人们没有愚笨的，在听到宋太平的解说，也都明白了宋太平复述的大家都知道的动物法则在管理上运用的意义，加上宋太平已经点透了太空城的真实用途，包括周博安老爷子和给宋太平出难题的夏雨，都一起安静鼓掌，红润的面色代表着大家不惜一切代价完成任务的决心，的确已经不需要绩效来约束了，如此恐怖的危机面前，没有人愿意延误一分一秒的，各自介绍自己精通的领域，直接进入课题攻坚布置，有条不紊的分组前往实验室开始试验和电脑模拟测试。

夏雨来到周博安老爷子面前，看了一眼还在沉思的卫星星和窦大勇，低声撒娇的问道：“周爷爷，这位牟孝柏到底是谁呢？您就悄悄告诉我一人就行，我绝不外传。”

周博安老爷子神秘一笑：“你能够保密，我这老头子更知道保密的，不用费心思打探牟孝柏的身份，他是来帮你的，不是你的敌人。”

（本章完）

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