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第155章 动态迫近速射训练（第4页）

以每秒两米多的速度前进，也就比正常走路快一点点，足以在8秒钟内，走完整个20米走廊。

纯熟的cars持枪姿势带来的优势，让吴哲能快速精准的切换目标。

走廊两侧每出现一个靶子，不管他出现在什么位置，吴哲都能第一时间调整，在移动中把目标干掉。

从走廊这一头出发，走到另一头出去。

成龙卡表时间8秒96。

吴哲在移动速度的控制上，因为经验问题还卡的不是很稳，稍微超出了规定的时间将近一秒，其他方面一点错没犯。

尽管成龙对他进行了扣两分，可学员们依旧送上了热烈掌声。

这证明吴哲的表现，得到了大家的认可。

当然。

多少也有点感谢成分在内。

吴哲用正确答案闯过了这一关，那么接下来参加训练的其他学员，就能轻松的应对这一关。

相当于把地狱级难度，变成了有手就行的简单难度。

后面的小组能够吃前面小组的红利，可以避开很多的扣分点，看起来好像对吴哲小组很不公平。

如果换成其他小组不能看，那就要公平的多。

其实不然！

成龙主打的是快速教学，让学员们快速提升能力，能够学到更多的技术，这肯定是排在毫无争议的第一位。

让小组之间互相观摩训练，可以通过他人犯的错来告诫自己，是快速提升学员能力的捷径。

这是一个良性的循环！

至于最先上的小组扣分最多，用不了多久就会被扣到全小队的倒数，导致淘汰名额基本就固定在第一组。

这个问题非常好解决，成龙也早就已经规划好了。

战术场是可以进行小规模，小范围的改变的，每天进行的团队cqb训练，战术场布置都会进行重新调整。

每天每个小队都要面对不同的场地，每次都需要用上不同的cqb技术去处理。

只要让三个小组轮流打“第一枪”，也就是今天第1组先上，明天第2组先上，后天在第3组。

就这么循环下去。

每个小组都会为其他小组做嫁衣，每个小组也会有扣分多的时候，总体下来分数就会很均衡。

最终学员能不能够留下来，还是得看他的个人能力。

而不是训练安排上的问题！

吴哲小组完成了cqb首秀，其他两个小组看了半天也已经手痒难耐，迫不及待的想要上去一展身手。

伍六一带领的第二组上场了。

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