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第二章 工业园的飞速建设（第1页）

257工业园的飞速建设

渣土及混凝土加工厂，最早投入生产，到4119年7月10日就全部对外加工，它发挥的作用大，为工程建设最少节药了30%的材料费，并且提高了15%的建设效率。

因为整个工业园有着两层以上的地下建筑，大部分关键设备都将安装到在地下。

现在已完成基建投资386亿玄元，折合58亿新元，另外已进口各种机械设备15亿新元。

现在已完成后期征地2.5万亩，已启动二期项目的招标工作，支出征地费用175亿玄元，将于9月中旬开始工程基建工作。

这样工业园总投入资金561亿玄元，15亿新元，各项工程进展顺利。

另外已与墨城区确定，7月20日启动普西村、普东村、葛埠村、横沟村等十一个村，约6千户，两万多人的村庄迁移工作，所有迁移工作在9月10日结束，计划投资60亿玄元。

最后由财务总监张澜汇报了整个集团和工业园的收入和支出：

整个集团至4120年6月底，已实现生产销售收入国外268亿新元，国内898亿玄元，利润外汇160亿新元，国内420亿玄元，减去工业园的支出，实现利润710亿玄元。

会议还针对工业园下一步工作进行了人事方面的确定，具体决定：

由道安为中西医综合医院副院长，王希亮为技工学校教务室主任，孙晓络为工业机器人厂研发部副主任、刘同桂为内燃机厂副厂长、颜清教授为生物医药研发中心主任，孙振开为超算中心主任，梁思广为高能电池研发生产中心副厂长、丁红江为半导体晶体硅研发及生产中心主任、朱宇为精密仪器厂厂长、宋立昌为特种金属加工厂副厂长，徐立敏为鸿盛工业园财务审计部部长，工业园的后勤工作有黄强发负责。

这些人都是集团的骨干力量或后备力量，在时机成熟时会挑起大梁。

其他人员不管是各个工厂的CEO，还是主要技术人员，都从鸿盛集团的各级岗位抽调，确实没有合适人员就现从外面挖人，只要考查合格就委以重任。

由于有环环相扣的财务、后勤、物料管理制度，及所有收支都必须拍照电子上传，一切都在黑星和张冲志的监控之下，所以想要从中渔利基本不用想。

试图挑战的人都已在该去的地方，这也是整个集团一直蒸蒸日上的关键所在。

现在整个鸿盛集团，以张冲志为中心，有各家族成员掌控，有劲一齐使，在张冲志与高层制定的大方向一心工作，不断将事业推得更高。

在现阶段个人的创新对公司推进不大，主要还处于完善基础阶段。

以张冲志的超强大脑再加上黑星的信息搜集能力，整个集团对资源的平衡，人力的调配无比精准。

资料生产准确到一千克之内，贵重的材料精准到一克以下，人力的调配控制到几分钟之内。

在大企业管理方面，张冲志从叶积电的发展得到一定启发。

4110年后叶积电张忠谋由于年龄太大，决定退居幕后，由蔡力行担任CEO.

蔡力行新官上任，推出了一套“降薪增效”策略，具体内容是对员工进行严厉的绩效考核，淘汰考核靠后5%的员工，并在每一个环节要求节约增效，想法压缩材料的消耗。

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