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黄凤野小组接手的第一个“项目”,是集团内部的工作任务,就是给所有员工分房子。
完成任务的前提是要给公司拥有的物业做个摸底,还好公司的物业部门提供了万树花园三期的建安图纸。
万树花园三期共十五栋楼,性质是商住,总建筑面积大约三十万平方米。
十四号楼计划上面十三层办公,下面十二层为集团的酒店,酒店的自助餐厅将来也是员工食堂。十五号楼整体都是集团的办公楼。
一号楼到十三号楼都是居住区,设计上各有区别,拥有多种户型。
包括单开间一居室(40)、一室一厅(55)、两居室(90)、紧凑户型三室一卫(140)、大户型三室两卫(170)、三室三卫(170)、四室三卫(220)。
括号内都是所谓的建筑面积,都是高层建筑,电梯、管道间等公摊面积较大,相对而言得房率比较低。假如用做员工宿舍,则需要做另外的规划。
房关发展的福利待遇之一,只要是公司的正式员工,都提供免费宿舍,至少是单间。怎么制定标准,就由黄凤野小组负责。
黄凤野做梦也没有想到,自已刚入职的第一项工作,就要承担这么重大的责任,给集团上至董事长下至普通员工分房子。
技术难度不大,但是各方面无形的压力非常大呀!
这种事,是他一个刚入职的新员工能说了算的吗?他试探着私下问齐以超该怎么办,齐以超的回复令他意想不到——
“这就是你们组的工作任务,你这个组长负责报方案,不要来问我。”
第503章、领导疯了
黄凤野带着组员扒图纸,又去物管部领了安全帽等劳保用品,跑到工地看现场,统计出了每一套、每一间的位置、面积、数量等具体情况。
这项工作当然要干得很细,因为物管部那边的反馈,按照公司的计划,至少有三栋楼将在两个月内彻底完工,届时就可以成为现有人员的宿舍。
黄凤野制定的标准可不仅仅是针对这栋楼的,而是针对整个生活区,他将所有的宿舍分为八个等级。
a类:三室一卫户型的儿童房;三室两卫户型的书房;三室三卫户型的书房。以上房间皆不带独立卫浴,且面积较小。
b类:两居室户型的主卧及次卧;三室一卫户型的主卧及次卧;三室两卫户型的次卧。以上房间面积比较大,但不带独立卫浴。
c类:三室两卫户型的主卧;三室三卫户型的主卧及次卧。这些房间都不小,且带独立卫浴。
d类:一室一厅(55);单开间一居室(40)。
e类:两居室(90)。
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