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第193章 正式上任（第2页）

财务部，销售部，种植部，生产加工部，餐饮部，后勤部，客服中心。

财务部依旧是何慧负责。

销售部和客服中心由刘媛负责。

餐饮部还是由方大厨负责。

原先的果蔬、水稻种植区改为种植部，统一由黄敏负责。

原先的仓库和加工场改为生产加工部，统一由孔浩负责。

原先的钓场和保安室改为后勤部，统一由李强负责。

……

宣布完部门划分后，江雨欣开始颁布新的薪资管理体系。

所有员工实行8级工资制度，详细划分为……

简单地来说，就是薪资与级别、工作年限挂钩。

员工的级别越高，工作年限越长，拿到的薪资自然就越高。

对于这个薪资制度，在场的负责人都拍手叫好。

很明显，大家都赞成这个薪资管理体系。

因为一旦实行后，所有员工的工资都能继续增长。

这样一来，员工们也会更加努力地工作。

随后，江雨欣直接点出了接下来的工作重点。

大力推广草莓种植，迅速提高锦绣农场的知名度。

最好能够出口到国外，大肆赚取外国人的钱。

种植草莓的模式主要有两种。

一种是在锦绣农场内种植。

另一种是和农户合作，由锦绣农场提供种子，成熟后代他们销售。

……

会议结束时，已经到了上午11点半。

江雨欣没有回自己的办公室，而是直接去找许哲汇报工作。

主要是草莓的详细推广方案。

听完她的汇报，许哲满意地笑了笑，心情非常舒畅。

这个推广方案简直绝了！

如果仅凭自己，很难想到通过马拉松比赛来推广草莓。

随后，两人聊到了草莓的种植方式。

江雨欣没有丝毫犹豫，直接点出了锦绣草莓的优缺点。

“许董，锦绣农场的草莓虽然很好吃，但是种植方式比较落后。

我有个关系要好的朋友，在魔都的一个大型农场上班。

在那里，所有的水果和蔬菜，全部采用现代化的高科技种植方式……”

听完她的叙述，许哲没有太多的震惊。

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