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第113章 招募标准（第2页）

即颜值、才艺、??情商、??人品和诉求。??

首先是颜值。

无论是过去，现在，还是未来，这一条都会是景峰传媒在招募阶段考虑的第一要素。

根据过去一年的经验，长得好看在网红艺人这个行业确实可以当饭吃。

因为人们的的审美本就是对美的人和事务天生会产生好感和认同。

当然，之前的景峰传媒对于男网红是不沾边的。

如今，姜景峰要打破这一条默契，毕竟，女粉群体这么大，而且疯狂起来比难分更加舍得。

所以，招聘长得好看的男网红同样势在必行。

其次是才艺。

不管是什么类型的网络红人，他们想要在这个行业里面走得更久，而且保持强劲的竞争力，才艺都是不可或缺。

什么是才艺？

跳舞是才艺，打球也是才艺，甚至你会钓鱼能钓大鱼那也是才艺。

说不好听一点，你幽默风趣，能说会道那也是一种才艺的表现。

因此，对于才艺的理解也是至关重要的一环。

再之后是情商。

这部分在直播中凸显得尤其明显，因为这决定了他们是否能通过聊天让受众更加喜欢。

只有受众喜欢，她们才愿意刷火箭和嘉年华。

第四是人品。

景峰传媒在孵化人以及挖掘人的价值，应该考虑哪些人能与公司走得更长远、哪些人在这个过程当中能与之共同创造更大价值。

这里面的决定因素就是人品。

合同约定只是起到威慑作用，对于一些能力强大而且人品好的达人，更应该采用多元化的管理手段。

以此来增强她们对于公司的认同感。

甚至，姜景峰已经在考虑帮着部分网络红人做指导，避免因为在短期内创造大量财富后不会打理而导致一些不好的事情发生。

这就需要对他们进行正确的引导。

最后一点是诉求。

这一点是网络红人在行业里到底能走多远的决定因素之一，。

主观能动性，就算公司有再强的能力，你自己没有想到那么远，??那也是白扯。

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