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第九百七十三章 社会地位（第1页）

赵明阳之所以和方程聊的这么多，是因为他知道两人不止有这次合作，还会有下次合作，他也会选择自己退出团美去发展自己的项目。

创始人团队分为两种，一种是一直跟带头大哥干到底，一种是赚到钱就大家各自分开了，因为一个企业只允许一个掌舵人，多了就会出现意见分歧和内部拉帮结派。

聪明的人都会选择在出现分歧钱拿一笔钱离开，大家没必要在一起勾心斗角了，就像某东方的创始人团队那样，企业做大做强一定不可能有多个声音出现了，这势必会造成企业内部拉帮结派了。

不利于企业的发展，也不利于大家的友情。

赵明阳知道方程在一个时间点就会退了，而退了之后的方程才是赵明阳想要的，跟他合作和给他投资，他是有着丰富的创业经验和管理经验的。

再直白说一下，如果你个人能力过强，功高盖主的话，那么掌舵人也会想方设法让你离开的，深怕被夺权。

体面的就像某东方创始人团队，大家留个美好，退出管理层，保留股份，就吃分红，其余的不干涉，不体面的就像十八罗汉团队中，最终有人被不体面的请走了。

方程是个体面的人，所以赵明阳知道他最多在干个一两年就会离开，或许会保留股份吃分红，或者直接出售股份彻底离开。

这时候赵明阳要给方程一个有用，有价值的存在，日后赵明阳要和他合作，他也不会轻易拒绝赵明阳的，越聪明的人越是追求高效率，赵明阳和方程两人都在试探对方，能否达到高效率的合作，如果可以，互相都知道是一路人，可以合作的一路人，一样效率高的聪明人。

赵明阳起身拉开方程办公室的窗帘，然后看向下面的万家灯火说道：未来几年不止外卖这个行业用工难，是各行业可能都存在用工难。

这些年经济好，而且新的打工一代人基本都是九零后和零零后了，这是大势所趋，这群人首先经济条件和以前几代人不一样，说白了，一个百分比中生活所迫到吃不起饭的少了，只有饿着肚子的人才知道体面的活着是给衣食无忧的人的，饿急了就不会在乎脸面啥了，不吃饭就会死啊。

可现在这群人又不是过去那些人为了口饭什么都愿意做，过去的人不要脸面吗？当然要，这么说吧，以前只不过大家都差不多，也没人在乎这个，但是现在互联网这么发达，信息渠道传播那么快，加营销号各种运营宣传。

不知道的还以为人均月入五十万了，人均都是豪车豪宅了，越来越多的年轻人不想过苦日子了，本来也没人想过苦日子，所以能舒服一点就舒服一点，像一些付出体力劳动的工种势必会缺少人去做的，这就和发达国家一样，蓝领的工资往往很高，因为服务型行业的人越来越紧缺了，我们也即将要经历着。

现在大部分年轻人更怕被人看不起之类的，有色眼镜不摘除，一些基层服务业肯定难招工，比如现在农民工就少了很多，为啥少？大部分农村孩子其实不想听到农民工这三个字，为啥要加个农民在前面，建筑工不好吗？

就比如普通老百姓，老百姓就老百姓，加一个普通干嘛？

一些行业的名称，往往很可能阻碍一个行业，最好别轻易取外号。

还有工厂的车间女工，原本多好听的车间女工啊，但现在被叫厂妹，多少人还愿意去？主要还是累，大家都不想吃什么的苦了，不如做做微商拍拍美照不赚钱但可以被人叫仙女和富婆啊。

外卖员，快递员，现在之所以招工难，因为没找到一个招工的方向。

你看出租车司机换个名字叫啥了？的哥的姐，这是服务行业吗？是的啊，但是称呼一边，每个人接受度不一样，很多年轻人宁愿去跑出租也不会去送外

卖送快递的，

加很多影视剧和媒体的渲染，的哥可能以前是大哥，的姐也可能是拆迁无所事事去开出租开公交这类的。

心里接受程度不一样，如果你想做到招工容易，就要改变宣传方向让人主动进来做。

而不是自己去招工，微商为什么能快速占据市场，因为很多人主动想做，想过人人的好日子，想被人羡慕被人夸赞被人点赞，虽然他们知道这些都是p图的，都是摆拍的，但可以满足人的虚荣心啊，抓住人的心里去招工。

方程听后来了兴趣，去酒柜开了一瓶82年的拉菲，又让人送来了一些下酒菜，他要和赵明阳长谈。

学长也爱喝拉菲？赵明阳问道。

那倒不是，我不懂酒，喝酒也少，白酒我就买茅台，其他的不懂，但茅台年份和种类太多我也不知道哪个最好，害怕招待客人让人不开心，但我就经常听人提及82年拉菲。

在一个朋友那里买了十几瓶放家里和公司，遇到贵宾就拿出来招待下，你懂这个吗？

赵明阳笑道：我和你差不多水准，也不太了解酒，可这不耽误我有个酒庄，里面有不少好酒，我回头让人给你做个定制酒，你以后就说这是你私人订制的酒，一定比这82年拉菲有牌面。

那说好了，我等你的好酒，说回正事，说说这个招工，我对这方面不是很了解，你就当传授点经验给我，不过我这不是白学的啊，好酒好菜给你准备了，以后常来常往，下次我组个局，把蔡学长叫一起吃个饭，在喊其他学长们聚一聚，给你介绍下。

你现在在复大任教对吧，我想给咱们学校捐点款项，回去你把我问问要什么手续。方程说道。

行，回头我帮你问问。其实方程就是送个人情给赵明阳，以赵明阳名义拉到赞助的，要不然直接和蔡启民说就行了，这就是大花轿子人抬人，互帮互助。

这招工难啊，无非是现在大家觉得送外卖社会地位不高，而且没那么体面，但如果你把思路换一下呢？

我们可以先做几个推广，比如研究生送外卖，这就瞬间提升了外卖员的学历认知，不是送外卖的就没高学历，高学历也送啊，如果真有人查，咱们就说人家是过渡的，不差就不解释。

而且就团美的直签员工，不管博士还是研究生，都让去基层跑几次外卖，这也是送餐，文字游戏罢了，也没造假。

其次还有就是找个富二代，开个超跑去送餐，这就丰富了外卖员这个行业内的人群复杂性，有高学历的有富二代，然后再弄几个场景，比如送餐到里被顾客要求唱一首，直接找个专业音乐学院的去穿外卖服唱歌，或者跳舞。

这就增加了外卖行业的才艺性质，最终是把这个行业先变成一种流行，一种娱乐性，一种大部分人想去尝试的行业，不会觉得做这个行业有什么面子问题，不管他们干一天也好，干一月也好，都是劳动力啊。

反正又不是直签，可以做成合作性的商业模式，大家是合作关系，规避风险就是你出事和我无关，你没出事就得帮我打工。

方程喝了口酒说道：你说的这个我们其实想过，我说的是合作模式，有法律团队帮我们拟定了稿子，但是服务行业总归是会出现差错，这人数来了也麻烦，基数大了，出错率就铁定多。

这个好解决，现成的模式，只要复制一些营销方案就行，等到人多了，开始用道德来制约投诉率和满意度，减免矛盾，就突出外卖员的不容易，多么可怜和艰苦，让人不敢去喷，你看是不是很多行业，都这个模式，借鉴一下就行了。赵明阳说道，

方程沉默了，他知道人活着都特么不容易，但这么做确实有效。

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