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秋季新品这一阵已经全部下掉了订单,大家也都松了一口气。
而除了每个季度的新品发布,她?在今年年初的年会上还给公司立了两个flag。
一个是今年她?们?要找一个大办公室搬过去,一个是她?们?要拓展线下门店渠道。
公司规模越来越大,员工也越来越多,她?们?只能在原先的共享办公室里不?断拓展工位。
共享办公室对于十人以下,或十几二十人的小公司而言十分?便利,规模再大一点也就不?划算了。
至于线下门店,也是TOUCH的必经之路。
都说线下门店难做,但对于一个品牌而言,哪怕门店只是杵在那儿,大家只是去商场吃饭逛街,走过路过扫过一眼,一分?钱不?消费,甚至进都没进去逛过一回,对于品牌形象的建立都是十分?重要的。
她?也下定了决心,线下门店哪怕亏本?也要做。
今年先在上海开一家直营店,如果效果不?错,明年便在上海和国内其他?城市继续铺开。
第66章
一想到这儿,沈星露便感到自己肩上的担子丝毫没?有轻松多少。
她和郑雨萌大致分了一下工。
线下门店的?事郑雨萌负责,新办公室寻址装修的事她来负责,如有进?展,两人随时保持沟通。
寻址和装修的?事不是不能交给行政,但这是她第?一次创业,凭藉自己的奋斗将公司拓展到了四五十人规模,也赚了小几桶金,如今公司要寻找真正意义上的第一家办公室,这件事她还是不想假手于人。
于是在这蒸笼一般的?梅雨季,沈星露再一次踏上了办公室寻址的?征程。
*
五月末,上海市X区,浩海中心。
浩海中心是一座集商场丶甲级写字楼丶五星级酒店为一体的?综合性建筑群,也是X区今年的?区重点项目之一,上个月才堪堪完工,正着手准备提交竣工材料。
为了按时交差,泛海集团开发部?一边压迫手底下的?人加速赶工,一边向集团总部?发出利好消息,说一切都在有序进?行当?中。
而?是在昨天下午,开发部?接集团紧急通知,今日集团有人来现场查看。
这通知让本就不轻松的?开发部?更加雪上加霜,昨天开发经理带着施工单位和物业忙活了一天,该赶工赶工,该修补修补,该保洁保洁,恨不能干了个通宵,只为给第?一位莅临指导的?领导留下一个好印象。
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